Чиновники решили запретить иностранцам работать в России во время Олимпиады

Российские власти решили отдать все рабочие места во время проведения Олимпиады в Сочи исключительно гражданам нашей страны. Совет Федерации уже подготовил соответствующий законопроект. Таким образом, приехавшие на заработки иностранцы трудоустроиться в Сочи не смогут, что, впрочем, не помешает им работать на нелегальном положении.

Законопроект, гарантирующий рабочие места россиянам, разработал сенатор от Курганской области Сергей Лисовский, который считает, что крупные турниры должны обслуживать только граждане России, а исключение можно сделать лишь для приглашенных артистов и режиссеров.

Лисовский сообщил «Известиям», что решил написать такой законопроект после того, как узнал из документов Международного олимпийского комитета, что часть работы по проведению Олимпиады выполнит некая греческая промоутерская компания со своим штатом сотрудников. По мнению сенатора, чемпионате мира по футболу 2018 года, который пройдет в России, ситуация будет аналогичной.

«Когда иностранная компания со штатом своих сотрудников делает деньги на мероприятии, куда столько вложено самой страной, во-первых, это непатриотично, а во-вторых, экономически невыгодно для страны. Мы вкладываемся в некое мероприятие, на котором зарабатывают все, кроме нас», - отметил сенатор.

Законопроект об ограничении участия иностранной рабочей силы в проведении массовых международных мероприятий на территории РФ вносит поправки в ст. 13 ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ», регламентирующую условия трудоустройства иностранных граждан на территории РФ. Также изменения коснутся ФЗ № 310 «Об организации и проведении 22 Олимпийских зимних игр и 11 Паралимпийских игр 2014 года».

С сенатором, однако, не согласны многие эксперты. По их мнению, провести столь масштабное мероприятие только лишь силами россиян, довольно затруднительно и даже невозможно. Это касается, как и высококвалифицированной работы, так и «низовой», которую давно в России выполняют приезжие из стран СНГ. Кроме того, не стоит исключать и привычки российских работодателей использовать иностранную рабочую силу без официального оформления трудовых соглашений.