Чиновникам в скором будущем будут платить зарплату по результатам их деятельности
В контракте будут прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которые необходимо достичь должностному лицу в рамках своих компетенций.
Зарплаты российских чиновников привяжут к результатам их профессиональной деятельности. Соответствующие поправки будут внесены до декабря 2017 года в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Данные поправки предусматривают внедрение системы эффективного контракта государственного служащего. В контракте будут прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которые необходимо достичь должностному лицу в рамках своих компетенций.
В зависимости от выполнения показателей чиновник будет получать полную или же урезанную зарплату.
Для каждого ведомства в зависимости от вида деятельности будет сформирован свой перечень показателей, которые будут учитываться в работе чиновника, сообщают «Известия» со ссылкой на Минтруд.
Сейчас оклад госслужащего состоит из трех частей: должностной оклад и оклад за классный чин (оклад денежного содержания), и дополнительные выплаты, например, надбавка за выслугу лет.
Помимо этого возможна ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Схема перехода на новую контрактную систему также связана с планами сокращения количества чиновников к 2018 году. До 1 ноября 2017 года предполагается произвести перераспределение функций и полномочий госорганов, убрать дублирующие функции и по итогу произвести сокращение штатов.
