В Белгородской области 20% работающих в реальном секторе экономики отправлены в отпуск «за свой счет»
Такие неутешительные данные приводит Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Белгородской области.
![В Белгородской области 20% работающих в реальном секторе экономики отправлены в отпуск «за свой счет»](https://obshchayagazeta.eu/sites/default/files/styles/620x370/public/uploads/news/121_239.jpg?itok=fBMX9W_V)
Такие неутешительные данные приводит Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Белгородской области. Согласно отчету Белгородстата о численности работников, работавших неполное рабочее время, во 2 квартале 2016 года, каждый пятый-шестой белгородский строитель или рабочий, занятый на обрабатывающих производствах, во втором квартале находился в отпуске за свой счёт.
Всего же по всем видам деятельности, по которым статистики ведут учёт, почти каждый десятый официально занятый работник региона находится в отпусках за свой счёт, в простое по вине работодателя или работает неполное время.
Так, согласно данным Белгородстата, во втором квартале 2016 года 7,8% белгородских работников «имели отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника», 0,2% «находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника», 1,5% «работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем».
Данные по отраслям разнятся, но больше всего страдают от экономической ситуации в регионе люди, занятые в реальном секторе. Так, 19% занятых в виде деятельности «Строительство» имели отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника, а 0,5% «находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника».
В виде деятельности «обрабатывающие производства» в отпуске за свой счёт находился каждый шестой специалист. 17% или 14 тысяч 168 человек «имели отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника», а 0,9% или 731 человек «находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника».