Профсоюз vs Ашан
Сотрудники Центрального офиса отдела закупок Ашана в Мытищах вынуждены работать в ужасных условиях. В качестве офиса используется бывший склад, в котором температура летом не опускается ниже 30 градусов, уровень шума выше допустимого на 20 децибел, по полу беспрепятственно разгуливают грызуны, а с потолка падают черви
Эпоха рабства закончилась. Или все же нет? Когда вы сидите в душном офисе без окон в 30-градусную жару, из-за шума не можете сосредоточиться на делах, мимо пробежала крыса, а на голову свалился червяк – вы уже не слишком уверены в своей свободе. Эта картина – не эпизод из фильма про подпольные фабрики XIX века, а современная реальность. Центральный офис закупок «Ашана» в Мытищах находится именно в таком состоянии.
Людскому терпению иногда наступает предел, и Павел Манылов, рядовой сотрудник отдела закупок Ашана, решил, что свалившийся ему на голову червяк – последняя капля. Сразу оговоримся, что функционирующий в сфере ритейла «Ашан» прекрасно относится к покупателям, и торговые залы, как и склады, содержатся в прекрасном состоянии. Что же до склада, в котором размещен офис отдела закупок – увы. Павел Манылов не смог смириться с подобной несправедливостью, и 25 декабря прошлого года он зарегистрировал первичную профсоюзную организацию «Ашан» г. Мытищи. Результат последовал незамедлительно: 13 января Манылов был уволен под надуманным предлогом и восстановлен на работе несколько месяцев спустя по решению Мытищинского суда.
Произошедшее только укрепило его веру в силу объединения. В своем ЖЖ Манылов замечает: «Отсутствие структурированного оппонирования со стороны персонала рождает у работодателей опасное ощущение безграничных возможностей — это как раз то, с чего начинается кризис и разрушение империй».
Члены профсоюза обращались с заявлениями к директору отдела закупок, Наталье Волгиной, в трудовую инспекцию, даже подали несколько исков в суд, но все тщетно. В цивилизованных странах профсоюз выступает полноценным посредником между работниками и работодателями, и профсоюз «Ашана», пополняющийся новыми членами, всячески подчеркивает свою готовность идти на диалог. Но пока они кричат в пустоту.
Деятельность профсоюзов официально закреплена в ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996г. Среди прочих положений, этот закон запрещает дискриминацию граждан по признаку принадлежности к профсоюзам, а также дает профсоюзам возможность «выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы». Потенциально, профсоюзные организации наделены немалой властью. Удивительно, что их требования так легко игнорируются руководством отдела закупок. Возможно, если сотрудники все-таки смогут достучаться до президента компании «Ашан Россия» Жана-Пьера Жермена, он будет куда более лоялен к российскому законодательству. До тех пор, пока наверху не обратят внимание на деятельность профсоюзов, сотрудникам будет трудно отстаивать свои права.
