Главы российский предприятий сократят размер выходных пособий

Российские компании готовятся к последствиям финансового кризиса, в котором находится глобальная экономика. Российский союз промышленников и предпринимателей, в частности предлагает внести поправку в Трудовой кодекс России, которая отменяет выплату сокращенному сотруднику компании зарплату в течение двух месяцев. РСПП считает, что достаточно выплатить выходное пособие в размере одной зарплаты сотрудника.

Напомним, что из-за финансового кризиса многие компании (особенно это касается банков) готовятся к массовым увольнениям сотрудников, чтобы по итогам 2008 года не выходить за пределы рентабельности. Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенному сотруднику, который не нашел новую работу, бывший работодатель обязан помимо выходного пособия должен также выплачивать ему зарплату два месяца подряд.

«Предчувствую, что не все они будут восприняты с аплодисментами профсоюзами. Но время легких решений уже прошло»,— цитирует вице-президента РСПП Федора Прокопова «Коммерсант».

Если поправка РСПП будет принята предприятия могут сэкономить 25-30 миллиардов рублей.

Правда, депутаты Госдумы и профсоюзы уже высказались против инициативы РСПП. По мнению депутатов бизнес в данном случае пытается нарушить компромисс между работодателями и профсоюзами, который поддерживается Трудовым кодексов.