Группа «Аэрофлот» увеличила размер вознаграждений топ-менеджменту на 38%

Группа «Аэрофлот» (авиакомпании «Аэрофлот», «Россия», «Победа» и «Аврора») в 2019 году увеличила размер вознаграждения ключевым руководителям на 38% – до 2,138 млрд рублей. В эту сумму входят зарплата, премии и другие компенсации, до вычета НДФЛ, но без учета обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды.

Ключевым руководящим персоналом в группе «Аэрофлот» считаются члены совета директоров и правления, руководители летного и наземного состава.

Напомним, что летом прошлого года глава «Аэрофлота» Виталий Савельев заявил, что топ-менеджеры авиакомпании останутся без премий из-за катастрофы пассажирского самолета SSJ100 в «Шереметьево», в результате которой погибли 40 пассажиров и один бортпроводник.

Премии в «Аэрофлоте» выплачиваются каждый квартал. Также предусмотрена годовая премия, а на каждую квартальную может приходиться порядка 15–20% общего переменного вознаграждения за весь год.

В связи с авиакатастрофой премии не должны были выплачиваться топ-менеджерам со II квартала и до конца прошлого года.