Работодатели всех стран капитулировали под натиском футбольной лихорадки
Интерес к футболу во всем мире настолько велик, что работодателям волей или неволей приходится идти на уступки своим сотрудникам и подстраивать рабочий график под трансляции футбольных матчей. Особенно это касается тех стран, чьи национальные сборные участвуют в том или ином крупном первенстве. Понятно, что для компаний такие простои в рабочее время всегда заканчиваются убытками, но против народной любви к футболу, конечно не попрешь...
Больше всего везет тем, чьи боссы сами являются заправскими фанатами. В таких организациях как правило лояльно относятся к просмотру матчей в рабочее время и к прогулам, после бурных ночных празднований победы родной команды. Хуже дела обстоят в компаниях где руководство и само за футбольными баталиями не следит и другим не дает. Здесь работодателю приходится либо просто закрывать глаза на чрезмерную любовь сотрудников к самому популярному виду спорта, либо вводить строгие санкции в отношении подчиненных им фанатов.
В России в связи с неожиданными успехами сборной России по футболу на Чемпионате Европы-2008 рейтинг трансляций матчей просто зашкаливает. Активно следят за баталиями на траве и болеют за родную сборную даже те, кого раньше от одного только слова "футбол" начинало трясти. Более того, праздновать победы наших футболистов на улицы выходят тысячи, а то и сотни тысяч россиян. Народные гуляния, как правило, продолжаются до утра, поэтому не удивительно, что на следующий день мало кто из болельщиков выходит на работу.
Два года назад перед началом Чемпионата мира по футболу-2006 в Германии социологи обнародовали данные, что каждый четвертый россиянин признался в том, что прогуливал работу ради просмотра футбольных матчей. И это при том, что Россия в том турнире не участвовала. Понятно, что в этом году число «прогульщиков» многократно возросло. И с этой головной болью каждый руководитель справляется по-разному.
Так, например, накануне полуфинального матча между сборными России и Испании, который состоится сегодня, 26 июня, в 22.45, губернатор Кемеровской области Аман Тулеев решил обратиться к руководителям предприятий с непрерывным циклом работы с просьбой сохранять рабочую обстановку во время трансляции важного матча.
Губернатор отметил, что несмотря на большой интерес болельщиков к этому матчу, ни на одном предприятии - шахте, металлургическом или другом промышленном производстве - не должно возникнуть аварийных ситуаций. В ночь с четверга на пятницу работники таких предприятий должны быть ответственными и настроенными на рабочую смену. Кроме того, считает Аман Тулеев, администрациям предприятий необходимо проконтролировать физическое состояние своих сотрудников, выходящих на работу в утреннюю смену, сообщает «Итар-Тасс».
Зато в Германии к футбольной лихорадке относятся более лояльно. Так, немецкий автомобильный гигант Mercedes-Benz приостановил производство на время полуфинального матча Евро-2008 между немецкой и турецкой сборными, который состоялся 25 июня (Германия выиграла со счетом 3:2). Такое решение было принято для того, чтобы все сотрудники компании оказались в равных условиях и смогли посмотреть этот матч. Важную роль в этом сыграл тот факт, что на предприятиях Mercedes в Германии трудятся много выходцев из Турции (в Германии живут почти 2,5 миллиона турок. Около 400 тысяч из них имеют местное гражданство).
Похожая ситуация складывалась и во время Чемпионата мира по футболу 2006 года, когда многие предприятия были вынуждены смягчить требования к работающим у них болельщикам.
На Украине, чьи футболисты принимали участие в мировом первенстве, работодатели разрешили подчиненным прямо на рабочих местах смотреть игры. Тем более что поступить таким образом рекомендовало даже правительство страны.
В Великобритании, которая также была в числе претендентов на «золото» турнира, сотрудники смотрели игры на мониторах, отмечают «Ведомости». А британский автомобильный концерн «Ровер», например, предоставил своим работникам (а их примерно 6500) дополнительный выходной в дни, когда играла сборная Англии.
В США мнения руководителей тогда разделились. Половина компаний купили дополнительные телевизоры в столовые и буфеты, чтобы работники смотрели трансляции во время перерыва на обед, и даже установили большие мониторы в лифтах и холлах. Другие же работодатели, напротив, пошли на крайние меры и заблокировали доступ на сайты со свежей информацией о матчах.
Между тем, большинство экспертов поддерживают те компании, которые пошли на уступки сотрудникам, поскольку в противном случае есть риск потерять лояльность работников или даже хуже - «накликать» на себя забастовку. Так что во время крупных футбольных турниров у работодателей только один выход — смириться и не объявлять всенародно любимой игре войну.
