На работу в МВД будут брать только по знакомству. За новых милиционеров будут отвечать их поручители
При приеме на службу в российскую милицию отныне потребуется личное поручительство сотрудника ОВД как минимум с пятилетним стажем. Об этом говорится в проекте приказа министра внутренних дел РФ Рашида Нургалиева.
При приеме на службу в российскую милицию отныне потребуется личное поручительство сотрудника ОВД как минимум с пятилетним стажем. Об этом говорится в проекте приказа министра внутренних дел РФ Рашида Нургалиева.
Поручительство будет необходимо при приеме на службу в органы внутренних дел, зачислении на учебу в образовательные учреждения МВД, а также при перемещении по служебной лестнице.
Начальники органов, подразделений и учреждений системы МВД России при решении кадровых вопросов будут обязаны учитывать мнения поручителей, не допускать протекционизма в работе с личным составом, связанного с лоббированием частнособственнических интересов, расстановки кадров по признакам личной преданности, клановости, родства и землячества, сообщает «Интерфакс».
При этом, под личным поручительством понимается письменная рекомендация с положительной характеристикой поручителя. Поручителем может стать сотрудник, проработавший в ОВД не менее пяти лет, не имеющий действующих дисциплинарных взысканий и не состоящий в близком родстве или свойстве с рекомендуемым им лицом. В исключительных случаях в качестве поручителя смогут выступать пенсионеры ОВД, но в том случает, если поручитель не был уволен по компрометирующим обстоятельствам.
Согласно проекту приказа, поручительство оформляется в письменном виде на бланке установленной формы, в котором помимо персональных данных гаранта и его протеже указываются сведения о продолжительности знакомства, деловых и личных качествах ставленника, следовании им нормам морали, принципам порядочности и толерантности.
Руководство МВД надеется, что введение системы поручительства позволит сократить преступления со стороны сотрудников правоохранительных органов, а также повысить ответственность руководителей за принимаемые кадровые решения.