В России приняли закон, запрещающий увольнять с работы беременных сотрудниц

Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому запрещается расторгать трудовой договор с беременными сотрудницами. В случае если срок действия договора подошел к концу, его нужно будет продлить.

Поправка в Трудовой кодекс РФ предусматривает продление договора, если сотрудница написала заявление и принесла медсправку о беременности. Работодатель обязан продлить срок документа, если он истек в декретный отпуск сотрудницы, до окончания срока этого отпуска, сообщает ТАСС.

«Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, представлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности», - говорится в тексте нового закона.

Также разъясняется, что по окончании беременности, если сотрудница продолжит работать в компании, работодатель имеет право расторгнуть договор с ней «в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности».