Размер «золотых парашютов» для топ-менеджеров госкомпаний урежут до 4-х окладов

Депутаты Госдумы подготовили поправки к законопроекту, ограничивающему размер так называемых «золотых парашютов» для топ-менеджеров государственных компаний и корпораций. Эти поправки еще больше снижаю размер компенсационных выплат за расторжение контракта.

Один из авторов поправок зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Дмитрий Савельев предлагает ограничить максимальный размер компенсации четырьмя месячными окладами, а не шестью, как предусмотрено текущей версией законопроекта.

Для сравнения действующее законодательство предусматривает для чиновников компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания. «Поэтому будет справедливым и целесообразным уменьшить размер компенсационных выплат для топ-менеджеров госкомпаний хотя бы до пропорции, установленной для госслужащих», - отметил Дмитрий Савельев в беседе с «Известиями».

В отношении топ-менеджеров госкомпаний и госкорпораций в трудовом законодательстве обозначены лишь минимальные границы таких выплат — не ниже трех средних месячных заработков. Тогда как верхняя планка не ограничена и размер компенсации определяется трудовым договором. Депутат отметил, что установление максимальной компенсации для топ-менеджеров госкомпаний в размере их шестикратного заработка излишне также и потому, что их заработная плата существенно превышает заработок госслужащих высокого ранга.

Размерами «золотых парашютов» депутаты озаботились после скандального увольнения главы «Ростелекома» Александра Провоторова. При расторжении контракта он получил компенсацию в размере 200 млн рублей и премию почти в 30 млн рублей. Затем Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области признал выплату незаконной. Иск был подан миноритарием «Ростелекома» Олегом Ашурковым, позже к нему присоединилось Росимущество, контролирующее 47% голосующих акций «Ростелекома».