Тинькофф Банк открестился от запрета нанимать на работу кавказцев, геев и силовиков

Тинькофф Банк заподозрили в отказе нанимать на работу представителей сексуальных меньшинств и граждан с «неславянской» фамилией. В банке позднее заявили, что обнародованная в интернете инструкция была написана одним из сотрудников и «не отражает кадровую политику организации».

Инструкция по приему новых сотрудников в Тинькофф банк оказалась в широком доступе после того, как незащищенные паролем документы из хранилища Google Docs попали в поисковую выдачу «Яндекса».

Пользователь Facebook Арсений Ольховский первым обратил внимание не инструкцию и опубликовал ее на своей странице. «В 21 веке номинально самый технологичный банк отказывается нанимать людей из-за национальности, цвета кожи, принадлежности к сексуальным меньшинствам и неславянской фамилии», - прокомментировал документ Ольховский. Спустя некоторое время документ был удален, но сохранилась его копия.

В инструкции содержатся стоп-факторы в трудоустройстве в различные отделы компании. Кадровикам рекомендовано не брать на работу «мужчин из всего Северо-Кавказского округа» и Азербайджана за исключением армян и дагестанцев «с опытом и хорошим резюме». Помимо кавказцев в стоп-лист попали «ярко выраженные представители сексменьшинств», бывшие сотрудники СМИ и бывшие силовики.

Позднее в банке заявили, что данную инструкцию написал один из сотрудников, но этот документ «не отражает кадровую политику банка».

«Сотрудник изготовил этот текст с неясными для нас намерениями и выложил его в интернет. Описанные в этом тексте правила прямо противоречат HR-политике Группы», - говорится в официальном заявлении Тинькофф банка, которое приводит РБК.

В банке заверили, что компания «жестко выступает против любой дискриминации человека».