Работодателям пригрозили уголовной ответственностью за увольнение пожилых сотрудников

Российские власти в связи с планами повысить пенсионный возраст рассмотрят вопрос о введении уголовного наказания для работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста. С соответствующей инициативой выступило Министерство труда.

Предложение Минтруда предполагает проведение регулярных проверок на предмет нарушения трудового законодательства в течение переходного периода пенсионной реформы, которая предполагает повышение пенсионного возраста.

Минтруд предлагает на законодательном уровне обязать работодателей сообщать службам занятости, если человек предпенсионного возраста уволен по инициативе работодателя или по соглашению сторон. Службы занятости должны сообщать об этом в Государственную инспекцию по труду, и помогать уволенным гражданам предпенсионного возраста искать новую работу.

Какой именно возраст в России будет считаться «предпенсионным», пока не определено.