«АвтоВАЗ» возобновил практику «добровольных» увольнений сотрудников

Концерн «Авто ВАЗ» возобновил практику так называемых «добровольных» увольнений. Руководство компании готовит приказ, который предусматривает выплату пяти окладов при увольнении по соглашению сторон.

Источник «Интерфакса» в автоконцерне сообщил, что принципиальное решение по данному вопросу уже принято, хотя приказа еще нет.

В профсоюзной организации РБК сообщили, что цехах автозавода сейчас составляют списки желающих уволиться по соглашению сторон с выплатой пяти окладов.

В свою очередь в «АвтоВАЗе» официально эту информацию не комментируют.

Ранее «АвтоВАЗ» уже проводил сокращение штата по схеме «добровольных» увольнений. В 2014 году сокращения коснулись в основном менеджерского состава, тогда он сократился примерно на треть. В целом в 2014 году численность персонала снизилась на 20% (до 55 тысяч человек).

К концу 2015 года численность персонала на «АвтоВАЗе» снизилась до 48 тысячи человек.

Заместитель председателя комиссии по машиностроению РСПП Владимир Сметана в свою очередь предположил, что сокращение штата на тольяттинском автозаводе продолжатся в связи с убытками предприятия.