Минздравсоцразвития запретит увольнять с работы многодетных отцов

Минздравсоцразвития предлагает законодательно запретить работодателям увольнять отцов многодетных семейств, в случае если его супруга ухаживает за детьми и не работает. Соответствующие поправки к Трудовому кодексу опубликованы на сайте ведомства.

Ранее Конституционный суд России признал дискриминационной норму, запрещающую увольнять с работы лишь матерей с малолетними детьми.

В настоящее время ст. 261 Трудового кодекса РФ запрещает работодателям увольнять по своей инициативе женщин с детьми в возрасте до трех лет; одиноких матерей, воспитывающих детей до 14 лет; а также «других лиц, воспитывающих указанных детей без матери». Минздравсоцразвития предлагает дополнить эту статью запретом увольнять «отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающих малолетних детей, в том числе в возрасте до трех лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми», сообщает «Коммерсант».

«Таким образом, федеральным законодательством предусматривается еще одна мера социальной защиты семьи», - пояснили в Минздраве.

В ближайшее время законопроект будет направлен в Госдуму.