Экс-сотрудники натравили на Ситибанк суд и прокуратуру

Уволенные сотрудники Ситибанка, объединившиеся в профсоюзную организацию для защиты своих прав, подали в Пресненский суд Москвы иск против своего бывшего работодателя. Кроме того, профсоюз экс-сотрудников намерены обратиться в Генпрокуратуру, Минздравсоцразвития и Банк России и предоставить им доказательства того, что банк занимается проведением ряда банковских операций с нарушениями законодательства.

Суд же истцы просят обязать Ситибанк восстановить их на работе и выплатить компенсацию за причинение морального вреда в размере 1 млн рублей.

В иске указывается, что работодатель нарушил ряд статей Трудового кодекса, сократив штат управления по привлечению клиентов. В частности, увольнение было произведено без уведомления профсоюзной организации. Тогда уведомления о сокращении получили 20 сотрудников. В официальном сообщении банка говорится, что «им были предложены альтернативные вакансии, отвечающие их профессиональным навыкам и знаниям, а также денежные компенсации и выходные пособия».

Из 20 менеджеров Ситибанка только один принял предложение об альтернативной вакансии, у двоих сотрудников уведомления об увольнении были отозваны по причине семейных обстоятельств, девять сотрудников согласились с условиями банка и уволились сами, а восемь человек отказались от предложенных банком условий и решили судиться, пишет «RBC daily».